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职业院校要抓住家政服务这个风口

提发迹政办事,人们每每遐想到“保姆”“保洁”“月嫂”等从业职员。在许多人看来,这些从业职员所从事的都不是什么“正式事情”,而是随叫随到的临时“雇佣职员”,其社会职位地方在人们的潜意识中也“低人一等,矮人三分”。而与此同时另一个耐人寻味的社会征象是,越来越多的家庭、社区与这些“雇佣职员”发生了联系。个别“工种”因为社会需求增长迅猛,薪酬报酬赓续飙升,有的“月嫂”月薪高达几万元便是很好的例证。

跟着经济社会的赓续成长及财产布局的调剂,今世办奇迹在国夷易近经济中所占比重越来越高。人夷易近群众对美好生活的憧憬匆匆进了今世办奇迹的转型重组、提档进级,今世办奇迹中的新财产、新业态、新岗位赓续涌现出来。家政办奇迹恰是顺应了期间需求才得以快速成长的。

然而令人遗憾的是,家政办奇迹也因为短缺专业品德,存在有效提供不够、行业成长不规范、群众知足度不高等问题。人们不禁要问,职业院校开展家政办事教导与培训,是“不能也,非不为也”照样“是不为也,非不能也”?笔者从事职业教导40年,当然异常理解职业院校的苦处:一些社会需求量大年夜、薪酬相对优厚的专业因为传统不雅念、熟识私见等缘故原由而招不到门生;相反,一些没有就业竞争力以致对口就业相对艰苦但听起来较为“体面”的专业却不愁没有生源,有些以致还呈现招生火爆的环境。于是在职业教导领域就呈现了“用人单位招聘难,职校生就业难”的“两难态势”。

破解“两难态势”,走出“两难逆境”,办事成长,匆匆进就业,培养包括家政办事职员在内的数以亿计的高本质劳动者和技巧技能人才,是职业教导的历史任务和责任担当。近日,有关部委召开了匆匆进家政办奇迹提质扩容部际联席会议。据悉,今年以来,家政办奇迹培训数量和质量同步提升。今年有72所高职院校新设家政相关专业,本科和中职家政相关专业招生较去年大年夜幅提升,多层次家政教导培训体系已初步建立。

笔者觉得,搞妥家政办奇迹,职业教导应大年夜有作为。家政办奇迹是指以家庭为办事工具,由专业职员进入家庭成员居处供给对孕产妇、婴幼儿、白叟、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿办事,满意家庭生活照料需求的办事行业。弗成否认,家政办事今朝虽然“各处着花”,但作为专业来办仍短缺吸引力,即所谓“喝彩不卖座”。但社会成长趋势已经十分晴明,家政办事将会越来越多地走进千家万户,人夷易近群众对家政办事的要求也日益前进。一个不争的事实是,家政办事正在由个体化、业余化向职业化、专业化转变。是以,职业院校应该有前瞻意识,抢先一步,赢得“先手”,等抵家政办事专业职员成为“抢手”人才时,才醒过神来申办专业或举办培训一定“为时晚矣”。

家政办事与人工智能等新兴专业不合,职业院校正已有的业态和从业职员不能熟视无睹“闭门造车”,要按照国家“提质扩容”的要求,一方面举办不合层次的家政专业学历教导,另一方面要积极开展对现有从业职员的技巧技能培训。高职院校还可以借助扩招春风,面向现有从业职员开展学历教导。市场有需求,就一定会有资本设置设置设备摆设摆设和提供。家政办奇迹有如斯强烈的社会需求,无论现有职业院校办与不办,都邑有专门的教导或培训机构应运而生,所不合的只不过是由谁来“唱主角”罢了——这是职业院校应清醒熟识到的。

(作者系江苏联合职业技巧学院顾问)

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